Menschen verstehen, Menschen verbinden, Menschen bewegen.

Mir macht der Umgang mit Menschen großen Spaß. Ich finde viel Sinn darin und freue mich, wenn mir auch in kniffligen Situationen erfolgreiche Lösungen gelingen.

Die digitale Transformation in der Industrie, die Vernetzung und Entwicklung der Medien verändert die Arbeitswelten und das Arbeitsleben stark. Diese Veränderungen beeinflussen unternehmensintern die Rolle und den Umgang mit Beschäftigten. Extern werden dadurch die Instrumente und Möglichkeiten zur Gewinnung und Bindung von Kundinnen und Kunden beeinflusst.

Menschen verstehen, Menschen verbinden, Menschen bewegen ist meine Leidenschaft - mit  grosser, vielfältiger Erfahrung, mit Hingabe und Herzblut.

Die zunehmende Vielfalt der Medien und die daraus resultierende Komplexität in der Marken, Marketing-Kommunikations- und Medienplanung erschweren strategische Umsetzungen sowie die strategiekonforme Allokation von Budgets. Die Verknüpfung von Marketing-Kommunikation, werbe-, medien- und kommunikationspsychologischen Erkenntnissen wird immer wichtiger um vertrieblich erfolgreich zu sein und die  Markenpositionierung zu stärken.

Der Einsatz neuer Technik und die Nutzung neuer digitaler und medialer Angebote alleine führt nicht automatisch dazu, dass auch die unternehmerischen Ziele erreicht werden.

Führungskräften kommt eine Schlüsselrolle in Unternehmen zu und kommunikative Kompetenz hat große Bedeutung für den Erfolg. Schulungen und Coachings richten sich dabei nach ihren aktuellen Anforderungen.

Die Nicht- oder Fehlbesetzung von Experten- und Führungspositionen ist ein großes unternehmerisches Risiko.

Dabei ist der Dreh- und Angelpunkt, die richtigen Menschen für die Position und das Unternehmen zu finden.